Par LJ Brock, directeur des ressources humaines
J’ai partagé une mise à jour avec nos employés aujourd’hui que je souhaite également partager publiquement ici.
TL; DR : En réponse aux conditions actuelles du marché et aux efforts continus de hiérarchisation des activités, nous prolongerons notre pause d’embauche pour les postes nouveaux et de remplacement dans un avenir prévisible et annulerons un certain nombre d’offres acceptées.
Il y a deux semaines, nous avons suspendu l’embauche pendant que nous prenions le temps de redéfinir nos besoins d’embauche par rapport à nos objectifs commerciaux les plus prioritaires. Au fur et à mesure que ces discussions ont évolué, il est devenu évident que nous devons prendre des mesures plus strictes pour ralentir la croissance de nos effectifs. S’adapter rapidement et agir maintenant nous aidera à naviguer avec succès dans cet environnement macroéconomique et à en sortir encore plus forts, permettant une croissance et une innovation saines.
Comment nous allons naviguer ce moment :
- Nous prolongerons notre pause d’embauche dans un avenir prévisible.
- Après avoir évalué nos priorités commerciales, nos effectifs actuels et les postes vacants, nous avons décidé de suspendre l’embauche aussi longtemps que cet environnement macro l’exige.
- La pause d’embauche prolongée comprendra des remplacements, à l’exception des rôles qui sont nécessaires pour répondre aux normes élevées que nous avons établies en matière de sécurité et de conformité, ou pour prendre en charge d’autres travaux critiques. Nous accorderons toujours la priorité à la sûreté et à la sécurité des fonds de nos clients.
2. Nous annulerons un certain nombre d’offres acceptées.
- Nous annulerons également un certain nombre d’offres exceptionnelles pour les personnes qui n’ont pas encore commencé. Ce n’est pas une décision que nous prenons à la légère, mais elle est nécessaire pour nous assurer que nous ne grandissons que dans les domaines les plus prioritaires.
- Des exceptions limitées s’appliquent et seront gérées selon les mêmes critères que les remblais.
- Toutes les nouvelles recrues seront informées du statut de leur offre mise à jour aujourd’hui par e-mail.
3. Nous reconnaissons et assumons la responsabilité de l’expérience des personnes concernées.
- Cette décision n’est pas une réflexion sur les personnes très talentueuses auxquelles nous avons proposé des offres d’emploi.
- Nous appliquerons notre généreuse philosophie de départ pour compenser l’impact financier de cette décision.
- Pour soutenir davantage les personnes concernées, nous mettons en place un centre de talents pour leur permettre de choisir de recevoir des services de soutien supplémentaires, notamment une aide au placement, une révision de CV, un coaching d’entretien et l’accès à nos solides relations avec l’industrie.
Nous avons préparé une FAQ – destinée aux responsables du recrutement et à nos équipes de talents – qui contient des informations supplémentaires sur la manière dont nous gérons ce processus.
Alors que nous traversons ce ralentissement, nous voulons être transparents sur les décisions que nous devons prendre afin de gérer les dépenses de manière significative. Par exemple, lors de notre appel sur les résultats du premier trimestre, nous avons discuté du fait que les effectifs et diverses autres dépenses sont les principaux moyens pour nous de gérer nos coûts. Bien que nous n’ayons pas pris cette décision à la légère, il s’agit d’une décision prudente compte tenu des conditions du marché. Nous continuerons d’évaluer toutes nos options pour naviguer de manière responsable dans Coinbase tout au long du cycle actuel.
Nous avons toujours su que la crypto serait volatile, mais cette volatilité associée à des facteurs économiques plus importants pourrait tester l’entreprise, et nous personnellement, de nouvelles manières. Si nous sommes flexibles et résilients, et restons concentrés sur le long terme, Coinbase sortira plus fort de l’autre côté. Ces défis peuvent définir une carrière et nous aider à apprendre et à grandir. Et à la fin de la journée, je pense que vous serez fier d’avoir aidé Coinbase à naviguer dans cette prochaine partie de son voyage.
LJ
Énoncés prospectifs
Ce billet de blog contient des déclarations prospectives. Ces déclarations prospectives ne sont que des prévisions et peuvent différer sensiblement des résultats réels en raison de divers facteurs. Les risques et incertitudes qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent des résultats prévus sont plus amplement détaillés dans nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission. Toutes les déclarations prospectives contenues dans les présentes sont basées sur des hypothèses que nous estimons raisonnables à la date de ce billet de blog. Nous n’assumons aucune obligation de mettre à jour ces déclarations à la suite de nouvelles informations ou d’événements futurs.
