Meta va ralentir l’embauche en 2022, des indices de licenciements après le pivot du métaverse BlockBlog

Meta, la société anciennement connue sous le nom de Facebook, se prépare à faire face à une forte baisse du marché. Selon des informations, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a annoncé un changement dans les politiques d’embauche de l’entreprise, abaissant le nombre d’ingénieurs qu’il était prévu d’embaucher de 10 000 à 6-7 000. Auparavant, Zuckerberg avait mis en garde contre le pivot métaverse de l’entreprise et comment il pourrait lui faire perdre de l’argent dans un avenir proche.

Meta Se préparer à un avenir difficile

Meta, la société de médias sociaux et de technologie qui s’est tournée vers la technologie métaverse, a annoncé une série d’actions pour l’aider à faire face à un ralentissement du marché à l’avenir. Selon des informations, Mark Zuckerberg, fondateur et PDG de l’organisation, a déclaré que la situation économique actuelle modifierait les plans d’embauche de l’entreprise pour cette année.

Zuckerberg a déclaré que Meta n’embaucherait désormais qu’entre 6 000 et 7 000 ingénieurs cette année, contre 10 000 estimés prévus auparavant. Cela signifie que l’entreprise réduira effectivement les embauches de 30 à 40 %. Zuckerberg a également déclaré que l’entreprise changerait d’avis sur la façon dont les travailleurs doivent effectuer, faisant allusion à des normes plus élevées dans ce domaine.

À ce sujet, Zuckerberg a déclaré :

Une partie de mon espoir en augmentant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et juste en augmentant un peu la pression, c’est que je pense que certains d’entre vous pourraient décider que cet endroit n’est pas pour vous.

Zuckerberg a également laissé entendre que Meta procédait à des licenciements en déclarant :

De manière réaliste, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici.

Pertes métavers

Zuckerberg a déjà reconnu que l’accent mis par l’entreprise sur le métaverse lui ferait perdre de l’argent dans un avenir prévisible. Meta a considérablement augmenté le nombre de fonds dédiés à la R&D pour sa division matérielle métaverse, qui est chargée de créer du matériel plus immersif pour que les gens aient une meilleure expérience de réalité alternative.

Pourtant, Zuckerberg croit fermement au métaverse et à ce qu’il peut apporter à l’entreprise à l’avenir. Il a précédemment déclaré qu’il pensait que le métaverse serait en mesure d’attirer des milliards de personnes sur la plate-forme de Meta, et que les services de monétisation seraient alors mis à l’échelle. La monétisation est toujours un travail en cours pour le métaverse préparé par l’entreprise, mais récemment, Meta a lancé une boutique de vêtements numériques pour ses avatars de médias sociaux, afin de monétiser les biens numériques.

Que pensez-vous des estimations d’embauche réduites de Meta ? Dites-nous dans la section commentaires ci-dessous.

Sergio Goschenko

Sergio est un journaliste de crypto-monnaie basé au Venezuela. Il se décrit comme étant en retard dans le jeu, entrant dans la cryptosphère lorsque la hausse des prix s’est produite en décembre 2017. Ayant une formation en génie informatique, vivant au Venezuela et impacté par le boom de la crypto-monnaie au niveau social, il offre un point de vue différent. sur le succès de la crypto et comment il aide les personnes non bancarisées et mal desservies.

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