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En 1990, un article du New York Times expliquait comment, malgré les meilleurs efforts déployés par les sociétés informatiques pour rendre les bureaux « sans papier », les papiers continuaient à être une partie vitale de nos bureaux. C’était à peu près à l’époque où NeXT Inc., dirigé par Steve Jobs, utilisait ses postes de travail pour remplacer les papiers de son bureau par des fichiers électroniques transmis sur le réseau interne de l’entreprise.
Alexander Gray, responsable des systèmes d’information chez NeXT, a déclaré au NYT : «Nous ne voulions pas que des kilomètres et des kilomètres de commis ne fassent que gérer le papier. » Des quantités massives de papier sur les lieux de travail nécessitaient de la main-d’œuvre pour la manipulation et le stockage. Des millions de travailleurs à temps plein à travers le monde ont été chargés de la gestion du papier.
Avance rapide de trois décennies et les papiers ont presque disparu des bureaux modernes. Il en va de même pour les emplois de commis qui géraient le papier. En fait, des centaines d’emplois qui existaient en 1990 ont été remplacés par les ordinateurs, les algorithmes et la robotique. De nombreuses organisations n’ont même pas de bureau (pensez aux organisations autonomes décentralisées).
La fin… et un nouveau départ
De nombreux emplois et professions qui, selon nous, ne disparaîtront jamais pourraient disparaître dans quelques années. Par exemple, aujourd’hui, si vous avez besoin de faire vérifier un document, vous vous dirigez vers le notaire. Mais iriez-vous toujours chez le notaire s’il existait un moyen plus rapide, moins cher, plus pratique et plus fiable de vérifier les documents ?
Blockademia aide les entreprises et les institutions à émettre et à vérifier l’authenticité des diplômes, certificats, contrats, polices d’assurance, documents d’État, certificats de propriété, fichiers vidéo et musicaux, code source et divers autres documents sur la blockchain. Les entrées de la blockchain sont publiques, immuables ; et toutes les entrées sont enregistrées avec leur heure et date exactes. Cela rend impossible pour quiconque de falsifier un document en chaîne sans consensus et sans laisser de trace.
Les chauffeurs affiliés aux services de covoiturage sont également à risque. Le géant chinois Didi Chuxing développe des voitures autonomes. Lyft s’est associé à Ford et Argo AI pour commencer à proposer des trajets dans des véhicules autonomes, éliminant ainsi le besoin de conducteurs humains. Des centaines de milliers de conducteurs pourraient bientôt devoir acquérir de nouvelles compétences et changer de métier.
Les nouvelles technologies apportent efficacité, sécurité, commodité et productivité. Ainsi, tout ce qui pourrait être perturbé sera perturbé par la technologie. C’est juste une question de temps.
Un net créateur d’emplois
Amazon utilise des centaines de milliers de robots dans ses entrepôts aux côtés de travailleurs humains. Et le géant du commerce électronique est optimiste sur le fait que les robots de trottoir sont l’avenir de la livraison du dernier kilomètre. Cela illustre le fait que les personnes qualifiées et férus de technologie créent des outils pour automatiser les emplois des travailleurs non qualifiés et pas si férus de technologie.
Cela ne veut pas dire que les innovations technologiques vont laisser toute la population active mondiale au chômage. Au moins une fois par génération, la technologie entraîne un changement majeur dans notre façon de travailler. Bien que cela semble effrayant à court terme, en particulier pour les personnes risquant de perdre leur emploi, la technologie a tendance à ouvrir la porte à plus d’opportunités.
L’émergence de l’industrie automobile a créé des emplois dans des industries annexes telles que les stations-service, les ateliers de réparation, etc. Les robots d’entrepôt et de livraison d’Amazon pourraient tuer certains emplois peu rémunérés. Mais Amazon a promis 700 millions de dollars pour recycler 100 000 employés pour des emplois plus qualifiés dans la technologie.
Selon McKinsey, jusqu’à 40 % de tous les travailleurs dans les pays développés pourraient devoir améliorer considérablement leurs compétences ou changer d’emploi. Il incombe à la fois aux organisations et aux employés d’acquérir de nouvelles capacités pour prospérer dans les années à venir.
Malgré la perception que la technologie tue des emplois, elle a été créatrice nette d’emplois. Depuis 1980, l’essor de l’informatique personnelle et d’Internet a détruit environ 3,5 millions d’emplois aux États-Unis, mais il a permis de créer plus de 19 millions de nouveaux emplois !
Sécuriser l’espace
On pourrait soutenir qu’avec les technologies émergentes telles que la blockchain et l’informatique quantique, de nouvelles menaces pour la sécurité viendraient. Gartner a déclaré en 2019, « D’ici 2021, 90 % des implémentations actuelles de la plate-forme blockchain d’entreprise devront être remplacées dans les 18 mois pour rester compétitives, sécurisées et éviter l’obsolescence. » Même si Gartner se trompe sur la chronologie, le problème dont il parle est sérieux.
Il y a eu des inquiétudes quant à la capacité des ordinateurs quantiques à briser même la cryptographie la plus asymétrique utilisée dans Bitcoin, Ethereum et d’autres blockchains. QANplatform a construit une blockchain résistante quantique pour empêcher les ordinateurs quantiques de compromettre la sécurité des réseaux. Il s’agit d’une blockchain hybride avec une cryptographie basée sur des réseaux pour sécuriser le réseau contre les attaques quantiques à l’avenir.
Pensées de clôture
Le changement tectonique induit par la technologie dans notre façon de travailler et de faire des affaires est actuellement en cours. Beaucoup d’anciens emplois disparaîtront, beaucoup d’autres verront le jour. Le plus souvent, ce sont les personnes et les organisations qui acceptent très tôt la réalité des nouvelles technologies ont tendance à avoir un avantage sur celles qui résistent.
David est un passionné de crypto et un expert en finances personnelles. Il a créé de nombreuses publications pour différentes plateformes. Il adore explorer de nouvelles choses, et c’est ainsi qu’il a découvert la blockchain en premier lieu.
