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Selon le fondateur de CryptoJobsList, Raman Shalupau, le marché de l’emploi crypto est beaucoup plus fort et est désormais plus à même de résister aux baisses du marché.
L’affirmation est venue dans une interview exclusive de BeInCrypto alors que nous couvrons une gamme de problèmes, qui comprenaient les principales tendances de l’emploi de 2021. Nous avons également exploré les données sur les salaires pour découvrir à quel point les travailleurs crypto sont valorisés.
L’une des idées de Shalupau suggère que le secteur de la cryptographie est maintenant dans une position plus forte qu’à aucun moment de son passé. En mai 2021, le prix du bitcoin et d’autres actifs majeurs a chuté et les prix n’ont recommencé à augmenter régulièrement qu’en juillet. Auparavant, les corrections du marché avaient eu un effet dissuasif sur le marché du travail, mais Shalupau a remarqué une différence significative à cette occasion.
« Le marché de l’emploi crypto a mûri, à un point où il est beaucoup plus fort que les années précédentes », a déclaré Shalupau. «En mai, lorsque le prix du bitcoin et de l’éther a chuté, le marché du travail est resté solide. Les preuves de CryptoJobsList montrent que les responsables du recrutement n’ont pas interrompu ni même interrompu leurs efforts de recrutement.
Bien que la force du marché du travail soit certainement une bonne nouvelle pour les demandeurs d’emploi, elle brosse un tableau positif pour l’ensemble de l’économie de la cryptographie. Shalupau pense qu’un facteur important du changement réside dans les entreprises elles-mêmes et leur capacité à planifier à long terme.
« Lors des précédentes courses haussières, nous avons vu une croissance insoutenable où les entreprises dépensaient beaucoup d’argent pendant les bonnes périodes et n’avaient pas la piste pour les marchés baissiers. Cette fois-ci, le marché est plus mature et nous avons des sociétés plus établies avec des réserves de liquidités plus importantes, dont beaucoup avec un financement par capital-risque. Les entreprises devraient être en mesure de maintenir des marchés baissiers pluriannuels, ce qui est une bonne nouvelle pour le marché de l’emploi crypto. »
Une croissance forte et des salaires élevés
BeInCrypto a demandé à Shalupau d’où provenaient les mesures de croissance les plus fortes l’année dernière. Sans surprise, les NFT étaient une tendance majeure, bien que les jetons non fongibles ne soient pas le seul créneau à faire des progrès significatifs.
« Sur CryptoJobsList, les NFT faisaient tout le chemin au début de l’année, mais les DAO ont connu une croissance plus forte par la suite », a déclaré Shalupau. «Maintenant, nous voyons également de plus en plus de personnes issues de startups technologiques et de la finance faire la transition vers la cryptographie, en partie alimentées par l’émergence du Web 3.0 et les récits qui l’entourent.
« Nos données montrent également que les emplois mèmes sont également devenus une réalité l’année dernière, avec des sociétés de cryptographie prêtes à payer beaucoup d’argent pour des spécialistes de mèmes qui comprenaient la culture cryptographique. »
Cela nous a amené au sujet des salaires, un domaine d’intérêt pour les employés et les gestionnaires d’embauche.
« Nous avons vu une augmentation significative des salaires au cours de l’année. Selon les vrais salaires collectés auprès de notre communauté, le salaire moyen en crypto se situe désormais à 92 000 $ par an, les 10 % les plus riches remportant plus de 160 000 $.
Shalupau dit que la société rassemble désormais les données des années précédentes pour fournir des données salariales plus granulaires dans un avenir proche.
Un vrai parcours professionnel
Alors que la crypto lutte contre les faux récits dans les médias grand public, sur tout, de la criminalité au changement climatique, Shalupau pense que la perception des travailleurs de la crypto et de la crypto est généralement positive. Le grand public est désormais également plus ouvert à l’idée du travail à distance qu’il ne l’était il y a deux ans.
« Le marché de l’emploi crypto a toujours été natif à distance », a déclaré Shalupau. « Crypto est probablement la seule industrie avec le plus grand nombre d’emplois à distance, avec plus de 90 % des emplois sur notre site entrant dans cette catégorie. Et ce ne sont pas des rôles ponctuels ou à temps partiel dont je parle ; la majorité d’entre eux sont des postes à temps plein. 80% des postes sur notre site sont des emplois à temps plein.
«Les plus gros employeurs sont les bourses, les rampes d’accès fiduciaires, les organisations médiatiques, les fondations L1 et les startups DeFi. Ce sont des emplois à distance qui peuvent également fournir un cheminement de carrière légitime. Le chemin vers une carrière sérieuse dans la cryptographie est déjà là et est là depuis au moins 2016.
«Il existe un autre cheminement de carrière dans la crypto qui mérite d’être mentionné, auquel moins de personnes ont accès et qui pourraient être perçues comme inaccessibles ou irréalistes. C’est la carrière d’un pigiste, d’un contributeur individuel dans des projets open source, des fondations et des DAO. Peu de gens ont la confiance et les connaissances nécessaires pour obtenir des opportunités sans autorisation, mais les rôles sont là. C’est un domaine où davantage de travail peut être fait par les entreprises et les communautés pour éduquer les masses sur les opportunités de carrière et comment les obtenir.
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