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Les fonctionnaires sud-coréens choisissent de plus en plus des opportunités de carrière dans le secteur des crypto-monnaies. Certains d’entre eux proviennent des autorités financières, ce qui soulève des questions éthiques, selon les conclusions d’un législateur coréen, citées par les médias locaux.
Anciens responsables financiers embauchés par les principales bourses coréennes
Un nombre croissant de fonctionnaires à Séoul quittent leurs postes gouvernementaux et se dirigent vers l’industrie de la cryptographie, selon Roh Woong-rae, membre du parlement coréen du Parti démocrate au pouvoir. Dimanche, il a appelé à l’introduction de règles plus strictes concernant leur emploi après avoir quitté la fonction publique.
Cité par le Korea Herald, le législateur a révélé qu’un employé de grade 5 du principal régulateur financier du pays, la Commission des services financiers (FSC), a récemment quitté son poste pour rejoindre Bithumb, qui est l’un des principaux échanges d’actifs numériques en Corée du Sud. .
Roh a admis que les réglementations ne restreignent plus un tel emploi. Dans le même temps, il pense qu’il est tout à fait inapproprié qu’un ancien responsable du FSC rejoigne directement une société de cryptographie supervisée par l’agence de réglementation pour laquelle il a travaillé.
Les fonctionnaires coréens sont classés en fonction de leur ancienneté, le grade 1 étant le niveau le plus élevé. Seuls les fonctionnaires de grade 4 et plus du FSC et du Financial Supervisory Service (FSS), un autre organisme de réglementation majeur, sont actuellement tenus de se soumettre à une sélection d’emploi avant d’obtenir un emploi dans une entreprise privée.
Selon la loi sur l’éthique de la fonction publique, les employés du gouvernement au-dessus de la 4e année ne sont pas autorisés à occuper un poste dans le secteur privé, lorsque cela est pertinent pour leur ancien travail, pendant trois ans après la date à laquelle ils quittent l’organisme public. L’organisme de surveillance antitrust de la Corée, la Commission du commerce équitable, examine le statut d’emploi de tous les fonctionnaires de niveau 7 et supérieur, a ajouté Noh.
Cependant, le législateur a critiqué le comité d’éthique de la fonction publique chargé de la sélection des emplois pour ne pas avoir examiné en profondeur tous les cas. Il a donné un exemple avec un haut responsable de la FSS qui avait été responsable de l’espace fintech avant de trouver un nouvel emploi chez Upbit, un autre grand échange de crypto en Corée du Sud.
Le représentant Roh Woong-rae a souligné que le comité d’éthique n’avait vu aucun problème avec le déménagement. Mais à son avis, il est difficile de comprendre le résultat de la sélection car le fonctionnaire avait été impliqué dans des questions étroitement liées aux actifs numériques.
De tels cas ne se limitent pas aux régulateurs financiers, a fait remarquer le parlementaire. Il a en outre révélé qu’un officier de police de l’agence de police métropolitaine de Séoul, qui dirigeait une équipe enquêtant sur les crimes liés à la cryptographie, se préparait également à rejoindre Upbit. « Recruter du personnel ancien et actuel du FSC et de la police, qui sont en charge de la réglementation, est très contraire à l’éthique, dans la mesure où ils sont plus susceptibles de servir de bouclier que d’experts », a commenté Roh.
Pensez-vous que les autorités coréennes resserreront les règles pour les fonctionnaires cherchant un emploi dans des sociétés de cryptographie ? Dites-nous dans la section commentaires ci-dessous.
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