Comment réussir en tant que femme leader dans une industrie de la cryptographie ?

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L’industrie de la blockchain est un espace dominé par les hommes, et les femmes ont dû se battre pour leur place dans l’industrie. Bien qu’il y ait plus de femmes que jamais dans la cryptographie, elles sont toujours sous-représentées parmi les cadres supérieurs et les décideurs. Selon une étude menée par Coin Center et Women’s Funding Network (WFN), plus d’un tiers de toutes les équipes ICO dans le monde sont exclusivement masculines.

Les dirigeantes sont quotidiennement confrontées à des structures de pouvoir dominées par les hommes et doivent surmonter de nombreux obstacles tels que la sous-représentation et le manque d’opportunités pour faire avancer leur carrière. Bien qu’il y ait un certain nombre de femmes cadres, recherche de McKinsey & Company (M&Co) montre que les femmes représentent environ la moitié de la main-d’œuvre. Pourtant, elles ne représentent que 16 % des postes de direction.

Un exemple d’une telle femme est Philcoins La directrice exécutive des opérations, Rosalinda Rivera, qui est une force puissante dans le monde de la cryptographie et a ceci à dire : « C’est une opportunité fantastique de montrer aux femmes les nombreuses opportunités qui existent dans l’espace de la cryptographie. » « Revenons à l’objectif principal de la cryptographie, qui est d’apporter la richesse, la liberté et l’accès à tous. Cela ne peut être réalisé sans une représentation équitable du genre parmi les leaders et les fondateurs de la cryptographie.

Selon Rivera : « J’estime que mon expérience en philanthropie m’a préparé de manière unique à avoir le courage, la compassion et la compétitivité nécessaires pour diriger dans cette industrie. Je suis reconnaissant de jouer un rôle en montrant au monde à quel point la crypto peut être généreuse – et combien d’opportunités existent pour tout le monde, peu importe où ils vivent, combien ils gagnent, avec qui ils font affaire, leur niveau d’éducation, etc.

Rivera dit que «les femmes sont généralement plus prudentes que les hommes concernant les nouvelles opportunités. En tant que femmes, nous pouvons nous asseoir en toute confiance à la table des dirigeants parce que nous sommes naturellement créatives, entreprenantes et visionnaires. Je trouve que l’espace crypto est une révélation pour moi, et j’ai beaucoup appris sur moi-même, mes idéaux et le monde grâce à la capacité de la crypto à générer de la richesse pour tout le monde.

Pour les femmes qui souhaitent entrer dans un domaine à prédominance masculine, comme la crypto, mon conseil est que vous devez parfois être votre plus grande pom-pom girl. Soistoimême. Ne laissez pas les paroles des autres vous détourner de votre destin.

Comment réussir en tant que femme leader dans une industrie difficile ?

Réseau et accepter l’aide

Le réseautage est l’une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour assurer votre succès en tant que femme leader. Vous devriez toujours être à l’affût des personnes qui peuvent vous aider ou vous donner des conseils et des orientations, mais n’ayez pas peur de dire non si quelqu’un vous propose quelque chose qui semble inapproprié ou ne correspond pas à ce que vous essayez de faire. accomplir.

Trouver une femme mentor est l’une des choses les plus importantes que vous puissiez faire pour vous aider à réussir. Un bon mentor vous aidera à apprendre de son expérience et pourra vous guider dans la réalisation de vos objectifs professionnels et personnels. Ils peuvent également être en mesure de donner des conseils sur la navigation sur le lieu de travail, le développement des compétences nécessaires au succès dans l’entreprise ou la gestion des situations difficiles qui surviennent en son sein.

Renforcez votre confiance

Acceptez que vous êtes un expert et que vous appartenez. Il est difficile d’accepter que vous êtes un expert quand vous devez le prouver tous les jours. Mais si vous êtes un professionnel, pourquoi les gens trouvent-ils des excuses pour ne pas accorder l’heure à vos idées ?

Vous avez le droit d’être là, et ce n’est pas parce que quelqu’un d’autre a fait quelque chose différemment que c’est mal pour vous ! Vous savez ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise ou votre équipe ; ne laissez personne vous convaincre du contraire. Si quelqu’un dit quelque chose de négatif sur votre travail ou votre personnalité (ou les deux), demandez-lui pourquoi il se sent ainsi au lieu de vous disputer avec lui, cela vous fera économiser du temps et de l’énergie à long terme !

Savoir quand dire non

Lorsque vous êtes en charge, dire oui à chaque demande peut être tentant. Mais dire oui tout le temps n’est pas bon pour votre carrière ou vos relations avec les autres. Si vous dites oui trop souvent ou sans trop réfléchir, demandez-vous : « Est-ce quelque chose qui m’aidera à atteindre mes objectifs ? Est-ce que cela correspond à ce que je veux de ce travail ? Cela vaut-il mon temps et mon énergie? « 

Si la réponse est non, et pas seulement pour un élément, mais pour de nombreux éléments au fil du temps, envisagez de dire non au lieu de continuer sur une voie qui semble moins gratifiante que celle qui est disponible actuellement.

Dernières pensées

Les femmes sont sous-représentées dans l’industrie de la cryptographie, mais elles peuvent quand même avoir un impact. La clé est d’en apprendre le plus possible sur ce nouveau domaine, puis de l’utiliser à votre avantage. En tant que femme leader dans le domaine de la cryptographie, vous aurez beaucoup de pain sur la planche, mais si vous êtes prête à faire l’effort, de nombreuses opportunités vous attendent !

Source https://www.cryptonewsz.com/how-to-succeed-as-a-female-leader-in-a-crypto-industry/

Crypto Week

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