Les technologies de la blockchain sont apparues sur la scène il y a plus d’une décennie. En tant que moment révolutionnaire dans le monde des affaires, de la finance et bien plus encore, l’arrivée des technologies de crypto-monnaie et de blockchain a annoncé une révolution. Aujourd’hui, les grandes institutions, les banquiers et les cadres de différents domaines ont opté pour ce marché de niche en évolution rapide.
Crypto, toujours un bulle ou…?
Eh bien, c’est ce que les critiques ont utilisé pour censurer l’industrie. Même si la crypto est tombée dans ce jeu de bulles, les géants/individus institutionnels veulent aussi jouer.
L’histoire récente, en fait, a vu des professionnels quitter des opportunités d’emploi lucratives pour rejoindre cette industrie d’une valeur de 2 milliards de dollars. Selon un rapport de LinkedIn, les offres d’emploi dont les titres contiennent des termes tels que « Bitcoin », « Ethereum », « Blockchain » et « crypto-monnaie » ont augmenté de 395 % aux États-Unis entre 2020 et 2021.
Cela a marqué une augmentation de 98 % des inscriptions au cours de la même période, dépassant l’industrie technologique au sens large.
Au cours des sept jours se terminant le 16 juillet 2021, la part des recherches liées à la cryptographie a été catapultée de 300 % par rapport à la période comparable se terminant le 1er septembre 2020. C’est une histoire similaire pour les recherches liées à la blockchain, qui ont bondi de 137 % sur la même période.
Source : En effet | Laboratoires d’embauche
Ces affectations variaient du logiciel et de la finance à d’autres industries telles que la comptabilité et la consultation, ainsi que les secteurs de la dotation et du matériel informatique.
Neil Dundon, le fondateur de l’agence d’emploi Crypto Recruit axée sur la crypto-monnaie, a partagé sa position compte tenu de cette immense demande d’emplois liés à la crypto-monnaie. L’entreprise travaille avec les plus grands projets de la couche 1 Blockchain aux échanges, à la finance décentralisée (DeFi), aux NFT, au Blockchain Gaming et au métaverse.
Crypto Recruit est spécialisé dans le placement de talents de qualité dans les projets Blockchain et Crypto à l’échelle mondiale. « Nous sommes le premier spécialiste mondial de l’industrie », a déclaré Dundon dans une interview personnelle avec AMBCrypto.
Interrogé sur la tendance actuelle à venir en 2022, il a ajouté :
«Les projets de jeux et de métaverses Blockchain, NFT et Defi sont là où se trouve la demande. Une énorme quantité de capitaux affluant dans cet espace et donc une énorme demande pour tous les emplois – ingénieurs, marketing, contenu, opérations, etc.
Mais pourquoi? Le jeu, en effet, était le plus grand segment de l’industrie du divertissement, avec près de 3 milliards de participants réguliers. Sky Mavis, le développeur d’Axie Infinity, a été le premier à monétiser les NFT dans un environnement de jeu, mais ce ne sera pas le dernier. en fait, de nombreux investisseurs ont reconnu le potentiel du crossover crypto-gaming.
Alors que de plus en plus de marques exploitent les NFT pour construire leurs communautés dans des mondes virtuels et que de plus en plus de consommateurs les suivent, les infrastructures technologiques et physiques sont passées au premier plan du paysage métaverse. Fin 2021, Intel avait estimé que les projets de métaverse Web3 exigeraient à terme au moins 1000 fois la puissance de calcul.
Un conseil aux débutants ?
La chance du débutant ? Non, absolument pas. Peut fonctionner une fois, mais certainement pas à chaque fois.
Que l’on ait ou non une formation en finance, l’investissement intelligent est une compétence essentielle. La gestion d’actifs et la croissance sont fondamentales pour accroître la richesse, et quelle que soit l’expérience que l’on peut avoir, il n’est jamais trop tard (ni trop tôt) pour commencer à apprendre.
Alors que la crypto-monnaie continue de consolider son rôle d’avenir potentiel de la finance, voici ce qu’il faut savoir pour commencer selon l’exécutif susmentionné.
Dundon a affirmé 3 points (dans l’ordre) ici,
a) Regardez des vidéos YouTube pour obtenir un aperçu de haut niveau – tout le monde a le temps de le faire. Vous devez être capable de parler le langage de la cryptographie.
b) Ensuite, achetez pour 100 $ de Crypto afin que vous puissiez dire que vous avez suivi le processus (différents échanges tels que Binance, Coinbase pourraient vous aider ici).
c) Enfin, utilisez un DEX – échange décentralisé, disons Uniswap en utilisant Metamask.
Il a en outre ajouté,
« Si vous faites ces 3, alors vous vous êtes donné un cours accéléré sur le sujet. Décrocher un emploi nécessite alors des recherches, c’est-à-dire où sont vos compétences actuelles les plus nécessaires au sein de Crypto ”
Passant à autre chose, si l’on possède les bonnes compétences, trouver un emploi dans le domaine en plein essor de la crypto-monnaie n’est pas difficile. Et, le côté positif est que la bande passante salariale ne cesse d’augmenter. Neil Dundon, dans une interview avec Yahoo Finance avait déclaré,
« Nous n’avons rien recruté de moins de 100 000 $. Mais généralement, même il y a un an, vous pourriez trouver que certains de ces développeurs de solidité recherchaient 100 000 $. À l’heure actuelle, ils recherchent probablement entre 180 000 $ et 200 000 $.
Par exemple, « Si vous voulez gagner de l’argent en tant que développeur, apprenez à coder. Nous parlons de 150 000 $ à 250 000 $ pour l’un de ces développeurs en ce moment.
Oubliez les séjours à Wall Street.
Voici comment les étudiants de premier cycle avertis obtiennent les emplois les plus en vogue en crypto https://t.co/VegVsxvYOr pic.twitter.com/mCo380WEDY
– Prise rapide de Bloomberg (@Quicktake) 5 février 2022
Non seulement les entreprises, mais même les pays ont reconnu le passage en cours à la crypto-industrie. L’Australie, puis l’Inde sont parmi celles qui reconnaissent cet exode.
Tout bon et pas mauvais ?
La réglementation est l’un des facteurs les plus importants affectant les prix des crypto-monnaies. La montée en puissance de la crypto-monnaie a été arrêtée chaque fois qu’un gouvernement a craqué le fouet politique, les pays adoptant différentes approches de la réglementation Bitcoin. Par exemple, en novembre 2019, Bitcoin a chuté à un niveau bas lorsque la Chine a accéléré la répression des entreprises de crypto-monnaie, reflétant ce qui s’est passé lorsque la Corée du Sud a également décidé de réglementer le commerce des crypto-monnaies en 2017.
De par leur nature même, les crypto-monnaies sont en roue libre, ne sont pas redevables aux frontières nationales ou à des agences spécifiques au sein d’un gouvernement. Mais cette nature pose un problème aux décideurs politiques habitués à traiter des définitions claires des actifs.
Non seulement cela, la volatilité ou, disons, une tendance à la baisse dominante pourrait changer les choses ou plutôt faire basculer les choses vers le sud. Dans le marché baissier de 2018, plusieurs sociétés de crypto-monnaie ont licencié du personnel. Coinfloor, l’échange soutenu par TransferWise et le plus ancien échange Bitcoin du Royaume-Uni, a mis fin aux services d’au moins 40 employés pour compenser les pertes. La startup Blockchain Steemit a également licencié près de 70% de son personnel, citant le marché baissier prolongé.
Dans une adresse vidéo publiée sur YouTube, le PDG et fondateur de Steemit, Ned Scott, a déclaré :
« Pendant que nous construisions notre équipe au cours des derniers mois, nous nous sommes appuyés sur des projections d’un fond essentiellement plus élevé pour le marché et comme ce n’est plus là, nous avons été contraints de licencier plus de 70% de notre organisation et commencer une restructuration.
Ergo, il faut poser une question importante avant de plonger maigrement dans le crypto-pool. Êtes-vous prêt à faire face aux conséquences? Si oui, alors profitez sûrement des avantages que cet espace a à offrir. Cependant, gardez également à l’esprit les inconvénients.
