Rencontre avec Nadia Edwards-Dashti : Le Talent Fintech au Royaume-Uni
Dans un monde financier en constante évolution, qu’est-ce qui fait la différence pour attirer et fidéliser les meilleurs talents fintech au Royaume-Uni ? Dans cette passionnante interview, Nadia Edwards-Dashti, Directrice des Clients chez Harrington Star, éclaire les enjeux cruciaux du recrutement de talents et la transformation des rôles de vente à l’ère de l’intelligence artificielle.
L’évolution du recrutement dans le secteur Fintech
Le marché fintech britannique est en plein essor, et avec lui, la nécessité d’une stratégie de recrutement efficace. Comment les entreprises peuvent-elles se démarquer dans un paysage compétitif ? Selon Nadia, il est essentiel de comprendre les attentes des talents d’aujourd’hui. Cela implique non seulement une rémunération attractive, mais aussi une culture d’entreprise dynamique qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.
Le rôle croissant de l’intelligence artificielle
Alors que l’intelligence artificielle prend de l’ampleur dans tous les aspects du secteur, Nadia souligne que la technologie ne doit pas remplacer le contact humain. Au contraire, elle doit être considérée comme un outil d’amélioration. Les équipes de vente peuvent désormais utiliser des outils d’IA pour analyser des données et affiner leurs stratégies de manière plus efficace, leur permettant ainsi de se concentrer sur l’humain dans leurs interactions.
La montée en puissance des rôles de vente
Les rôles de vente voient une ascension remarquable dans le secteur fintech. Nadia note que ces postes sont de plus en plus valorisés, car ils nécessitent des compétences relationnelles et techniques. Pour les entreprises, il est donc impératif de reconnaître et de développer ces compétences chez leurs équipes.
Prendre de l’avance : Attirer et Retenir les Meilleurs
Pour attirer et retenir les meilleurs talents, Nadia préconise des programmes de formation continue qui encouragent l’upskilling. Avec une telle approche, les professionnels peuvent rester à jour sur les dernières tendances et technologies, renforçant ainsi leur valeur sur le marché.
Conclusion : L’avenir du secteur Fintech
Avec des défis à relever, le secteur fintech britannique a toutes les cartes en main pour évoluer et prospérer. Les entreprises qui sauront mêler technologie et approche humaine dans leur modèle de recrutement seront celles qui domineront le marché des talents. Nadia Edwards-Dashti nous rappelle que l’avenir, tout en étant façonné par l’IA, reste profondément humain.
Restez Connectés
Suivez-nous pour ne rien manquer des dernières tendances et insights dans le secteur de la finance :
- LinkedIn : Finance Magnates Events
- Facebook : Finance Magnates Events
- Instagram : fmevents_official
- Twitter : F_M_events
- TikTok : fmevents_official
- YouTube : Finance Magnates Official
Ne manquez pas nos vidéos, interviews et couvertures d’événements ! Abonnez-vous dès maintenant pour rester à jour.
Source https://www.financemagnates.com/cryptocurrency/crypto-sees-second-best-year-ever-2024-trading-hits-184-trillion/
