Ces dernières années, la monnaie numérique s’est considérablement développée. En plus du commerce et de l’échange, plusieurs entreprises utilisent désormais le bitcoin comme moyen de paiement.
L’argent numérique fera bientôt partie d’un plan d’épargne salariale dans une banque opérant au Texas. Pourrait recevoir Salaires Bitcoin devenir une option à l’avenir?
Texas Bitcoin – La décision innovante de Vantage Bank
Vantage Bank est l’une des premières entreprises à permettre aux travailleurs d’adhérer à un plan d’épargne Bitcoin. Dans ce contexte, les entreprises modifient leurs avantages sociaux pour suivre l’évolution du paysage financier de Bitcoin.
Les programmes d’épargne Bitcoin NYDIG sans frais sont désormais disponibles pour les employés de Vantage Bank. Avec NYDIG, les employés ont accès à une option pour investir pour l’avenir dans Bitcoin, la crypto-monnaie la plus connue au monde.
Selon un sondage, plus d’un tiers des jeunes travailleurs souhaitent gagner un salaire en Bitcoin. Pour preuve, de plus en plus de travailleurs ont demandé le Bitcoin Savings Plan chez Vantage Bank.
Le sondage indique qu’un travailleur sur quatre choisirait une entreprise qui propose un plan de paie Bitcoin plutôt qu’un concurrent. Cette tendance est particulièrement évidente chez les travailleurs de moins de trente ans.
Un élément crucial de la fidélisation des employés semble être de fournir un plan d’épargne Bitcoin. Un cinquième des personnes interrogées ont indiqué qu’elles quitteraient leur poste actuel pour un poste similaire avec des avantages BTC.
Encore une fois, cette tendance est plus évidente chez les salariés de moins de 30 ans. Cette catégorie se disait beaucoup plus susceptible de quitter un emploi pour un emploi similaire payé en Bitcoin.
Conséquences pour les employés
Ce nouveau plan d’épargne permettra aux employés de mettre de côté un pourcentage de leurs chèques de paie et de les convertir en Bitcoin. NYDIG déplace ensuite les actifs numériques vers sa plate-forme de conservation de qualité institutionnelle.
Sur son site internetla société promet que le portail répond aux normes de sécurité et réglementaires les plus strictes.
Jeff Sinnot, président et chef de la direction de Vantage Bank, s’est dit ravi de cette récente décision.
Offrir aux membres de l’équipe les meilleurs avantages permet à la banque de se tenir au courant des nouvelles façons de faire des affaires. Dans le cadre de l’accord, les employés de l’entreprise reçoivent également de l’aide pour en savoir plus sur Bitcoin, a déclaré Sinnot, dans le cadre de l’accord.
Sinnot souhaite éduquer les gens sur les risques de mettre de l’argent après impôts dans un plan d’épargne Bitcoin.
Fait intéressant, la banque n’offre pas à ses clients un moyen d’acheter du Bitcoin ou des crypto-monnaies à ce jour. L’architecte d’entreprise en chef de la société s’est joint à Sinnot pour souligner l’entrée récente de la banque dans le Conseil de la blockchain du Texas.
Doit-on s’attendre à des mouvements similaires de la part d’autres banques ?
L’augmentation de la demande de Bitcoin et de crypto-monnaies améliore le processus menant à leur adoption massive. Goldman Sachs’ La division de gestion de patrimoine privé pourrait bientôt commencer à proposer des véhicules d’investissement pour BTC et d’autres actifs numériques.
Cependant, il est probablement trop tôt pour dire que les banques deviennent des entreprises crypto-friendly. Si nous prenons l’une des plus grandes banques d’Europe, l’italienne UniCredit, nous avons un excellent exemple de ce que nous disons.
UniCredit est prêt à payer plus de 140 millions de dollars d’amende pour avoir fermé à tort le compte d’un mineur de crypto professionnel. La finance décentralisée envisage de modifier le rôle des banques dans notre économie, ce qui rend ce combat peu surprenant.
Les attentes des experts pour Bitcoin en 2022
FSInsight c’est noté que Bitcoin est devenu de plus en plus associé aux actions autour du quatrième trimestre 2021. À titre de démonstration, nous avons tous été témoins de la façon dont le Prix BTC diminué en raison de la menace d’un resserrement de la banque centrale.
Le rapport indique que Bitcoin et le marché plus large de la cryptographie sont devenus plus connectés aux actions technologiques. Ce qui se passe, dans ce cas, c’est que les investisseurs institutionnels sont progressivement entrés sur le marché. Ces acteurs se comportent différemment des petits commerçants.
Après un début cahoteux, l’étude a prédit que BTC atteindrait 200 000 $ au second semestre de l’année.
Bitcoin devra attirer une nouvelle vague d’investisseurs pour atteindre cet objectif. Après tout, l’année dernière, nous avons été témoins un phénomène similaireles investisseurs institutionnels entrant dans le jeu.
Par conséquent, la vraie question ici est de savoir si BTC peut réussir à convaincre un nouveau groupe d’investisseurs.
Texas Bank Bitcoin – Réflexions finales
Un plan permettant aux travailleurs de convertir une partie de leur salaire en BTC peut satisfaire à la fois les employeurs et les employés :
- Des offres d’avantages sociaux innovantes peuvent aider employeurs se différencier de leurs rivaux.
- Les salariés peuvent allouer une partie de leur salaire sur le marché à un actif très prometteur.
Globalement, Sinnot a raison de vouloir sensibiliser les salariés aux risques des cryptomonnaies. Nous parlons d’un ensemble d’actifs financiers très volatils que personne ne peut tenir pour acquis.
Interdire son utilisation pour intégrer un salaire est probablement une mauvaise approche d’un point de vue réglementaire. L’éducation financière peut aider les investisseurs à prendre des décisions éclairées sur le marché, en proposant une stratégie préférable pour gérer la question.
