Le principal échange de crypto Coinbase a publié un message de son PDG, Brian Armstrong. L’entreprise a décidé de réduire ses effectifs de 18% pour « s’assurer que nous restons en bonne santé pendant ce ralentissement économique ».
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L’année dernière, Coinbase est devenu le premier échange de crypto à faire ses débuts sur les marchés publics sous le symbole COIN. Cet événement a marqué le début d’une tendance à la baisse qui verra le lent effondrement de Bitcoin et du marché de la cryptographie à ses niveaux actuels.
Comme la société reçoit ses revenus d’investisseurs en crypto, le prix de ses actions semble fortement corrélé aux performances de Bitcoin et d’autres crypto-monnaies. Cette classe d’actifs naissante a connu une tendance à la baisse et a entraîné Coinbase et d’autres avec elle.
L’action à la baisse des prix sur les marchés mondiaux est causée par la Réserve fédérale américaine (FED) et ses tentatives de faire baisser l’inflation qui se situe à un sommet de 40 ans. Au cours de la dernière décennie, a déclaré le PDG de Coinbase, l’économie a augmenté, mais elle évolue maintenant dans la direction opposée. Armstrong a dit :
Nous semblons entrer dans une récession après un boom économique de plus de 10 ans. Une récession pourrait conduire à un autre hiver crypto et pourrait durer pendant une période prolongée. Au cours des hivers cryptographiques passés, les revenus de négociation (notre principale source de revenus) ont considérablement diminué.
La dernière fois que Bitcoin et le marché de la cryptographie sont entrés dans une phase baissière, c’était au début de 2018. Il a fallu l’ascension naissante sur deux ans avant de réintégrer la découverte des prix.
Ce n’est pas nouveau pour Coinbase, son PDG affirme que la société a survécu à 4 marchés baissiers de la cryptographie avec une baisse des revenus. Cependant, ils croient qu’il faut « gérer soigneusement nos dépenses à chaque période creuse ».
En plus de ces facteurs, Armstrong pense que Coinbase a grandi « trop rapidement » au cours de la dernière année. Au plus fort du marché haussier, alors que de plus en plus de personnes entraient dans l’espace crypto, la société s’est développée.
Rétrospectivement, Armstrong estime que l’entreprise a « surembauché » après une période de croissance de 200 % d’une année sur l’autre. Le moment est venu de se réadapter.
Coinbase choisit les dirigeants plutôt que ses employés ?
La décision de réduire ses effectifs a été notifiée aux employés concernés de Coinbase. Plus de 1 000 personnes seront touchées par la décision d’Armstrong.
Ces personnes recevront une indemnité de départ de 14 semaines plus une prime si elles sont dans l’entreprise depuis plus d’un an. De plus, ils leur fourniront une couverture d’assurance maladie pendant 4 mois. L’entreprise s’engage à aider ses employés concernés à obtenir de nouveaux postes.
En d’autres termes, les gens auront environ 3 mois pour trouver un nouvel emploi dans une situation économique qu’Armstrong lui-même a qualifiée de «récession». L’exécutif a conclu son message par la déclaration suivante :
Je m’attends également à ce que vous ressentiez tous un certain niveau de peur, d’incertitude et de doute quant à l’avenir. Sachez que nous avons pris ces décisions difficiles pour assurer notre avenir.
L’entreprise fait face à des réactions négatives pour ses décisions d’embauche. En plus des licenciements de 18% de ses effectifs, l’entreprise a annulé les offres d’emploi qui étaient « promises » aux nouvelles recrues.
Plus de 300 nouvelles recrues, prêtes à rejoindre l’échange à court terme, ont dû reprendre leur ancien emploi ou se sont retrouvées sans options, selon un rapport de Vice. Le média s’est entretenu avec 17 des personnes concernées par la décision de l’échange.
Beaucoup ont décrit la situation comme « imprudente et négligente ». D’autres ont dit: « Tout ça me baise en quelque sorte. »
Au cours du marché haussier de 2021, les dirigeants de Coinbase auraient encaissé plus de 1,2 milliard de dollars en vidant leurs actions. Armstrong aurait à lui seul gagné plus de 290 millions de dollars grâce à la vente d’actions alors que la société procédait à une « sur-embauche ».
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Au moment de la rédaction, le prix de COIN se négocie à 51 $ avec une perte de 1 % sur le graphique de 4 heures.
