- Le co-fondateur d’OpenSea, Devin Finzer, annonce qu’il licencie 20% du personnel d’OpenSea.
- L’entreprise aidera ses employés à trouver un nouvel emploi et leur offrira également plusieurs avantages, dont une généreuse option d’indemnité de départ.
L’hiver redouté de la cryptographie a finalement frappé le leader du marché NFT, OpenSea. Le 14 juillet, le co-fondateur et PDG d’OpenSea, Devin Finzer, s’est rendu sur Twitter pour annoncer qu’il licenciait 20 % de son personnel, invoquant la «crise hivernale de la cryptographie» actuelle.
OpenSea est prêt à licencier 20% de son équipe
OpenSea a rejoint le train en marche croissant des entreprises qui ont cité l’hiver crypto comme l’une des raisons de licencier leur personnel.
Le PDG d’OpenSea, Devin Finzer, a déclaré que leur décision de réduire la taille de l’équipe est en effet lourde et qu’ils s’engagent à fournir des avantages essentiels au personnel qui quittera l’équipe d’OpenSea.
Finzer a ajouté plus tard que chaque personne quittant OpenSea bénéficiera d’une généreuse indemnité de départ et d’une couverture médicale jusqu’en 2023, parallèlement à la possibilité d’acquérir des actions accélérées « pour ceux qui n’ont pas atteint le précipice ». L’annonce de Finzer a également ajouté que l’entreprise aidera les employés à se remettre sur pied et les aidera de toutes les manières possibles.
« Chacune des personnes qui partent a joué un rôle essentiel dans le parcours d’OpenSea. Ils ont soutenu nos utilisateurs, défendu notre mission et travaillé intensément pour construire les fondations de l’espace NFT… Pour ceux qui nous quittent, nous offrirons une généreuse indemnité de départ et une couverture médicale jusqu’en 2023, et l’acquisition d’actions pour ceux qui n’ont pas frappé leur falaise. Nous aiderons également avec des stages et ouvrirons nos réseaux personnels pour les soutenir autant que possible. ” comme l’a déclaré Finzer via Twitter.
L’entreprise a cité l’hiver cryptographique et l’instabilité économique comme principales raisons de sa décision de licencier son personnel.
« La réalité est que nous sommes entrés dans une combinaison sans précédent d’un hiver cryptographique et d’une large instabilité macroéconomique, et nous devons préparer l’entreprise à la possibilité d’un ralentissement prolongé », a ajouté la note de Finzer.
Cependant, Finzer affirme en outre qu’il est peu probable que l’entreprise passe par un autre processus de licenciement d’employés car elle a construit un «bilan» solide grâce à l’argent que l’entreprise a levé.
Rival NFT Marketplace LooksRare Commentaires sur la publication de Finzer sur Twitter
Pendant ce temps, les marchés NFT rivaux d’OpenSea, Binance NFT et LooksRare, ont également commenté le message de Finzer. LooksRare a en outre partagé la nouvelle en déclarant qu’ils embauchent actuellement plus de personnes pour élargir leur équipe, faisant allusion au recrutement d’une partie du personnel d’OpenSea que l’entreprise a récemment décidé de licencier.
L’annonce de Finzer indiquant la décision de l’entreprise de réduire de 20% l’équipe d’OpenSea a rencontré des opinions mitigées sur Twitter. Plusieurs personnes sur les réseaux sociaux ont également posé des questions sur l’allocation du capital et du budget de l’entreprise.
Source https://en.ethereumworldnews.com/opensea-lays-20-of-its-staff-while-rival-looksrare-says-its-hiring-more-people/
