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En juin 2022, le marché des crypto-monnaies est tombé sous la barre des 1 000 milliards de dollars, soit 890 milliards de dollars au moment de la rédaction. C’est la première fois depuis janvier 2021 que le marché passe sous les billions. Plusieurs sociétés de crypto-monnaie, en particulier les échanges, ressentent la douleur du bain de sang en cours sur le marché et ont décidé de réduire leurs effectifs afin de se préparer au prochain hiver crypto.
Coinbase réduit 18% de son personnel
Le 14 juin, le principal échange crypto américain Coinbase a annoncé la suppression de près de 20 % de son personnel en raison du ralentissement actuel du marché.
Le PDG Brian Armstrong s’est rendu sur Twitter mardi pour annoncer que les employés concernés par la décision recevraient un e-mail les informant qu’ils n’ont plus accès aux systèmes Coinbase. C’était « le seul choix pratique – a déclaré Armstrong dans une lettre – pour s’assurer que pas même une seule personne ne prenne une décision irréfléchie qui nuise à l’entreprise ou à elle-même ».
Dans l’ensemble, la décision de Coinbase de supprimer 18 % de ses effectifs intervient après avoir rencontré des turbulences financières ; Les actions Coinbase ont chuté de 3/4 au cours des premiers mois de 2022, et la société a annoncé une perte de 430 millions de dollars dans son rapport financier du premier trimestre.
Au cours de cette période, Coinbase a procédé à une vague d’embauche massive pendant l’étendue du marché haussier et a également dépensé des millions de dollars en publicités. « Nous devons être plus attentifs aux coûts alors que nous nous dirigeons vers une récession potentielle », a tweeté Armstrong.
1/ Aujourd’hui, j’ai partagé que j’avais pris la décision difficile de réduire la taille de notre équipe chez Coinbase d’environ 18 %. Le ralentissement généralisé du marché signifie que nous devons être plus attentifs aux coûts alors que nous nous dirigeons vers une récession potentielle.
– Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 14 juin 2022
En plus de réduire ses effectifs, Coinbase a également annulé plusieurs candidats acceptés avant qu’ils ne puissent commencer leurs fonctions. Dans la lettre, Armstrong a déclaré que les personnes concernées seraient connectées à des postes vacants dans d’autres entreprises de cryptographie via la plateforme de recrutement Talent Hub.
Crypto.Com, BlockFi et Gemini rejoignent la vague de tirs
Coinbase n’était pas la seule entreprise à réduire ses effectifs. Les conditions difficiles du marché de la cryptographie, combinées à une économie apparemment américaine entraînée dans une période de récession, ont amené plusieurs sociétés de cryptographie bien connues à reconsidérer les coûts et à réduire le personnel de travail.
L’échange de crypto basé à Singapour Crypto.Com a été l’une des entreprises les plus actives de l’espace tout au long de 2021 et au début de 2022, mettant tout en œuvre pour les parrainages, achetant les droits du stade NBA et des centaines de millions de publicités.
En mars, la société a payé 700 millions de dollars pour devenir un sponsor crypto officiel de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022 et a versé 100 millions de dollars à Matt Demon pour devenir l’ambassadeur de sa marque et promouvoir l’échange dans une publicité du Super Bowl. Le 10 juin, le PDG Kris Marszalek a annoncé que l’entreprise avait licencié plus de 250 employés, soit environ 5 % de ses effectifs.
Avant Crypto.com, Gemini, dirigé par Winklevoss, a annoncé une réduction de 10 % de ses effectifs, tandis que BlockFi a réduit ses effectifs de plus de 20 %. Les sociétés de cryptographie d’Amérique latine réduisent également leurs effectifs, Bitso, la plus grande bourse du Mexique, licenciant plus de 10% de son personnel et l’argentin BuenBit réduisant près de la moitié de ses effectifs.
Hopium : Bitcoin et Kraken en pleine embauche
Alors que la plupart des entreprises se joignent à la fièvre du tir, Binance a annoncé qu’elles avaient 2000 postes ouverts, allant de la recherche de données, des communications, du développement commercial, etc.
Ce n’était pas facile de dire non aux publicités du Super Bowl, aux droits de dénomination des stades, aux gros accords avec les sponsors il y a quelques mois, mais nous l’avons fait.
Aujourd’hui, nous recrutons pour 2000 postes ouverts pour #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O
— CZ 🔶 Binance (@cz_binance) 15 juin 2022
Et Kraken a plus de 500 postes à pourvoir cette année.
Qu’est-ce que tout cela veut dire? Il est temps de se remettre à construire ! Il nous reste plus de 500 postes à pourvoir cette année. Les marchés baissiers sont les meilleurs pour recruter des talents qui sont à la fois alignés avec notre culture et notre mission. Découvrez la culture Kraken expliquée pour en savoir plus.https://t.co/sMbiL1Gpwi
– Échange Kraken (@krakenfx) 15 juin 2022
Changpeng Zhao, PDG de Binance, a déclaré que la société avait continué de croître malgré les conditions du marché et le faible volume de transactions des investisseurs de détail, principalement grâce au fait de ne pas dépenser des millions de dollars sur des panneaux publicitaires massifs ou d’acheter des droits de stades sportifs comme d’autres sociétés de cryptographie. « Si nous sommes dans un hiver crypto, nous en tirerons parti, nous l’utiliserons au maximum », a-t-il déclaré dans une interview.
Binance et Kraken pensent tous deux que les marchés baissiers sont d’excellentes opportunités pour créer, développer et créer des entreprises.
« Il est de nouveau temps de construire. Il est temps de se rappeler pourquoi nous faisons cela : la mission d’apporter la liberté financière et l’inclusion à des milliards de personnes souffrant d’exclusion financière, d’hyperinflation et d’un système défaillant qui laisse de manière disproportionnée les pauvres dans le froid. » Lit un article de blog de Kraken.
Début mai, Binance faisait partie des 18 investisseurs en actions qui ont soutenu Elon Musk dans son offre de rachat de Twitter. Changpeng Zhao l’a qualifié de « petite contribution à la cause ».
Mais la crypto est morte (encore une fois), déclarent les médias
La réduction des effectifs des entreprises de cryptographie dans des conditions de marché difficiles n’est pas rare. En 2019, plusieurs startups, bourses et sociétés apparentées bien connues telles que Circle ont réduit une partie de leurs effectifs afin de se concentrer sur la croissance et le développement de produits.
Naturellement, les médias d’entreprise déclarent Bitcoin et crypto morts (encore) bien que cette fois avec moins de frénésie. Les mêmes titres de 2016, 2018 et 2019 réapparaissent en 2022, mais avec une petite tournure, en ajoutant un « mais pourquoi » à la fin ou en demandant aux experts en crypto et aux gestionnaires d’actifs numériques leur avis sur le marché.
