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Les emplois existent depuis des temps immémoriaux, mais ils continuent de changer à mesure que la civilisation humaine adopte de nouvelles technologies.
Ce siècle a marqué le début de plusieurs technologies qui ont eu un impact significatif sur la nature du travail.
Pour commencer, l’ère d’Internet a ouvert la voie à l’existence de communautés numériques via des plateformes de médias sociaux telles que Twitter, Facebook et Telegram, pour n’en citer que quelques-unes.
Alors que le monde sort de la pandémie, le changement de paradigme vers des écosystèmes axés sur la technologie s’est accéléré à mesure que de plus en plus de parties prenantes acceptent la dynamique changeante.
Selon une étude du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, 17 % des professions existantes réduiront considérablement leurs effectifs au cours des cinq prochaines années.
La plupart des emplois qui seront touchés relèvent d’industries qui nécessitent une main-d’œuvre humaine pour soutenir les opérations.
Cela dit, les employés ne peuvent se préparer à l’environnement de travail futuriste qu’en suivant les tendances. L’un des secteurs qui connaît une augmentation de la demande de main-d’œuvre est l’industrie FinTech.
La pandémie a forcé les gens du monde entier à adopter les écosystèmes numériques, donnant naissance à des solutions de commerce électronique et à des services financiers numériques.
Ce dernier s’est depuis étendu pour faire partie de l’écosystème crypto en pleine croissance grâce aux protocoles de finance décentralisée (DeFi).
Alors, que réserve l’avenir du travail aux citoyens du monde d’aujourd’hui ? Bien que cela ne soit pas évident pour tout le monde, les environnements de travail futuristes seront probablement gérés et gérés via des écosystèmes numériques.
Les environnements de travail virtuels prennent le relais
La pandémie a peut-être eu des effets négatifs importants sur la population mondiale, mais une chose est sûre ; elle a accéléré le passage aux environnements numériques.
L’année dernière, des applications de réunion virtuelle telles que Zoom et House Party ont battu des records en intégrant des millions d’utilisateurs du monde entier.
Alors que leur taux de croissance a ralenti avec le retour à la normale, plus d’entreprises que jamais s’efforcent d’intégrer des environnements de travail à distance ou hybrides.
Mieux encore, l’écosystème crypto crée des opportunités de prospérer en ligne grâce au métaverse et aux jetons non fongibles (NFT).
Aujourd’hui, vous pouvez reproduire des activités du monde réel sur le métaverse et engager d’autres participants tout en gagnant un revenu passif en participant.
Bien qu’étant un écosystème naissant, les NFT et le métaverse ont un énorme potentiel pour permettre les environnements de travail virtuels du futur.
En ce qui concerne l’innovation, le métaverse NetVRk est l’un des écosystèmes numériques qui permet aux utilisateurs de tirer parti de leur imagination pour créer des environnements de travail virtuels.
Cette plate-forme est conçue avec une combinaison de technologies VR et NFT, avec un écosystème virtuel où les utilisateurs peuvent acheter des parcelles de terrain et développer selon leurs préférences.
Les particuliers et les entreprises peuvent créer un espace de travail orienté VR au sein du métaverse NetVRk.
Contrairement à Zoom où les utilisateurs dépendent d’un tiers pour faciliter les services, les environnements de travail métavers tels que NetVRk offrent aux utilisateurs la flexibilité de contrôle.
De plus, la plupart des écosystèmes virtuels futuristes en crypto offrent des incitations aux premiers utilisateurs. On peut facilement augmenter ses sources de revenus tout en travaillant son travail normal.
NetVRk, par exemple, propose un programme de récompense de staking pour attirer davantage d’utilisateurs afin de sécuriser le réseau.
Identifiants décentralisés ; Les identifiants numériques du futur
Compte tenu des perspectives de transition vers des écosystèmes virtuels, la grande question est de savoir comment les individus et les entreprises pourront authentifier leurs identités numériques.
En l’état, les plateformes Web 2.0 offrent aux utilisateurs la possibilité de créer un profil (choisir un nom et un avatar).
Cependant, les grandes entreprises technologiques profitent des données personnelles, un problème qui a incité les internautes à avoir froid aux yeux.
Grâce à la technologie blockchain, l’avenir des identifiants numériques se construit progressivement sur des écosystèmes décentralisés tels que Selfkey.
Ce projet régi par le DAO présente un moyen d’attribuer des identités numériques via la preuve d’individualité (POI) et la preuve de participation (POP).
Au cœur même, Selfkey est une solution d’identité décentralisée (DID) permettant aux utilisateurs d’accéder de manière authentique aux écosystèmes numériques et au métavers.
La solution Selfkey DID fait un effort supplémentaire pour proposer des « avatars vivants », permettant aux utilisateurs de les utiliser comme identités numériques.
De plus, les utilisateurs de la plate-forme peuvent joindre d’autres informations d’identification personnelles à leurs NFT, ne laissant aucun doute sur l’authenticité d’un utilisateur.
Au vu du taux d’adoption des environnements de travail virtuels, il est inévitable que les parties prenantes adoptent des solutions DID qui peuvent être vérifiées selon les données en chaîne.
Résultat final
Alors que nous inaugurons la prochaine ère des environnements de travail, les employeurs et les employés n’ont guère d’autre choix que d’adopter des écosystèmes virtuels.
Selon un rapport du cabinet de conseil mondial McKinsey, 20 à 25 % des travailleurs des économies avancées pourraient passer à des environnements de travail hybrides où ils travaillent plus de 3 jours à distance.
« Premièrement, le travail à distance hybride pourrait se poursuivre : 20 à 25 % des travailleurs dans les économies avancées et environ 10 % dans les économies émergentes pourraient travailler à domicile trois à cinq jours par semaine, principalement dans le domaine du travail de bureau informatisé. » lit le rapport.
Compte tenu de cette estimation, il est logique que les parties prenantes mondiales se préparent à la prochaine phase des environnements de travail. Les écosystèmes blockchain et crypto joueront un rôle fondamental à travers le métaverse et les identifiants numériques décentralisés.
Avec autant d’enjeux, nous ne pouvons qu’espérer que les innovateurs et les acteurs du marché seront à la hauteur des attentes.
