Veronica Hash, gestionnaire de programme pour l’appartenance, l’inclusion et la diversité, partage son parcours crypto et donne un aperçu de son parcours chez Coinbase
Parlez-nous de ce que vous faites. Que signifie être le gestionnaire de programme pour l’appartenance, l’inclusion et la diversité (BID) chez Coinbase ?
Mon quotidien varie (ce que j’adore absolument), mais cela commence toujours par le café et l’organisation/la hiérarchisation de ma journée de travail.
En tant que gestionnaire de programme pour l’appartenance, l’inclusion et la diversité (BID), mon objectif est de m’assurer que Coinbase est un endroit où les gens de tous les horizons peuvent se voir s’épanouir et grandir. Je me considère comme un maître connecteur, un auditeur empathique et quelqu’un qui utilise la créativité et l’intelligence émotionnelle pour atteindre les objectifs de mon programme. Je travaille en étroite collaboration avec nos phénoménaux groupes de ressources des employés, nos équipes de personnes et de marketing et de communication sur des projets de recrutement, de mentorat, de rétention et de renforcement de la communauté au sein de Coinbase.
Comment vous êtes-vous intéressé à la crypto pour la première fois ?
Je me suis intéressé à la crypto par mon mari. Il avait l’habitude de négocier en bourse il y a des années et est devenu fasciné par la capacité de la crypto à changer la donne. Nous avons acheté du bitcoin en 2015 au prix exorbitant de 280 $ la pièce et nous l’avons conservé. Lorsque la course de taureaux est arrivée en 2017, nous avons encaissé et acheté notre première maison ! Tout un exploit dans la région de la baie de San Francisco, où l’immobilier n’est, dirons-nous, pas le plus abordable. Ensuite, nous avons racheté par le bas — tenu — et en 2020, nous l’avons ENCORE REMISE !
Quelle est l’histoire de la façon dont vous avez commencé à travailler chez Coinbase ?
Début 2019, j’ai été licenciée de mon travail de rêve alors que j’étais enceinte de six mois, mais cela s’est avéré être une bénédiction déguisée. J’ai pu passer six mois avec ma petite fille et réévaluer mes priorités. Je voulais un poste avec un équilibre travail-vie personnelle, la capacité d’évoluer dans ma carrière et une très bonne équipe.
Lorsque j’étais prêt à reprendre le travail, un recruteur m’a présenté l’opportunité chez Coinbase. Une fois que j’ai entendu le nom de l’entreprise, J’ÉTAIS DEDANS ! Je veux dire, la crypto était un peu mon truc à cause de mon succès antérieur en investissant dans la crypto, mais assez drôle, je n’ai jamais envisagé de travailler dans l’industrie.
Vous êtes arrivée en tant qu’assistante de direction, alors comment avez-vous fait la transition vers une nouvelle carrière ? Un conseil pour ceux qui voudraient faire de même ?
Être assistante de direction depuis plus de 10 ans m’a absolument préparé à ce rôle. L’organisation, les compétences humaines, la gestion de projet – ce sont toutes des choses que les AE ont à la pelle. J’étais ouvert sur mes aspirations avec mon manager, et vers un an, j’ai commencé à devenir plus sérieux sur ce à quoi pourrait ressembler la mobilité interne pour moi. J’ai également un mentor incroyable à travers notre programme Growth, Empowerment and Mentorship, alias GEM, qui m’a suggéré – étant donné ma passion pour BID – que je me penche sur le rôle de gestionnaire de programme.
Mon conseil : tout d’abord, assurez-vous de le tuer dans votre rôle actuel – documentez et partagez vos victoires et soyez proactif en demandant des commentaires. Deuxièmement, rencontrez autant de personnes que vous le pouvez dans l’entreprise – ayez des discussions informelles autour d’un café et des entretiens d’information. Ces relations peuvent se transformer en mentorats formels ou elles peuvent vous alerter lorsqu’elles savent qu’un rôle dans leur organisation va s’ouvrir. Et enfin, lorsque vous postulez, assurez-vous d’être compétitif – Coinbase embauche les meilleurs talents pour chaque siège – assurez-vous d’être clair sur la valeur que vous apporterez à l’équipe.
Qu’est-ce qui vous inspire pour vous connecter tous les jours ? Avez-vous déjà peur de vous épuiser, étant donné la nature quelque peu émotive de votre rôle ?
Mon équipe est super solidaire et collaborative. Je tire de l’énergie du côté intellectuel de mon travail – lorsque j’écris, lis et fais des recherches. Je m’épanouis également sur les partenariats que nous construisons en ce moment.
Le burn-out est réel, alors oui, je peux certainement en avoir peur. Une chose que j’ai apprise est de ne pas me laisser enfermer. Mon équipe BID est peut-être petite, mais nous avons des alliés et des champions à tous les niveaux et dans diverses organisations au sein de l’entreprise. Je ne suis pas seul.
De quoi êtes-vous le plus fier (cela peut être de petites choses ou un moment important) ?
Je suis très fier d’une conférence interne que j’ai donnée pendant le Mois de l’histoire des Noirs intitulée « Un leadership authentique dans la communauté noire ». J’ai partagé avec vulnérabilité les avantages et les inconvénients de grandir dans une communauté à prédominance blanche ; mes premières années de dépendance et comment j’ai abordé le travail en profondeur requis pour faire ressortir mon moi authentique. C’était si puissant et réel. Je me souviens m’être senti tellement soutenu par les commentaires de tout le monde dans le chat et les messages Slack par la suite.
Je suis également incroyablement fier du travail que je fais pour diffuser le message sur notre travail BID. J’aime les récits difficiles et les idées fausses que les gens peuvent avoir sur Coinbase. Je crois profondément à la conversation face à face et à la franchise. Lorsque nous avons récemment acquis une entreprise, j’ai organisé une session « Keepin’ it Real » afin que nous puissions répondre à leurs questions ou à leurs préoccupations du point de vue de l’expérience des employés. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous avons créé cette série « Coinbase Voices ». Je veux que nos voix soient entendues.
Qu’est-ce qui vous passionne actuellement dans l’écosystème de la cryptographie ?
J’ai récemment commencé à en apprendre davantage sur le staking et le gain de rendement sur nos avoirs et wow, c’est une formidable source de revenus passifs. Je suis un créatif, donc j’adore l’intersection de l’art et de la cryptographie : un bon exemple est la véritable montée d’adrénaline que j’ai ressentie en regardant « Love is in the Air » de Bansky mis aux enchères chez Sotheby’s. Non seulement c’était un Banksy (j’attendais de voir s’il s’autodétruirait), mais c’était aussi la première fois que la maison de vente aux enchères acceptait la crypto (BTC et ETH) comme moyen de paiement.
Qu’est-ce qui vous passionne en dehors du travail ?
La famille est le plus important! Super reconnaissant pour le mien!
Coinbase Voices : Créer son propre chemin dans la cryptographie a été initialement publié dans The Coinbase Blog on Medium, où les gens poursuivent la conversation en mettant en évidence et en répondant à cette histoire.
