Titres Titres
Le PDG de Coinbase, Brian Armstrong, a annoncé le 13 juin la décision de réduire les effectifs de l’entreprise de 18%, ce qui, selon Le journal de Wall Streetse traduit par environ 1 100 employés.
Armstrong donne les raisons de sa mise à pied
Armstrong a déclaré dans un article de blog qu’il avait dialogué avec les dirigeants de l’entreprise et le conseil d’administration au sujet des développements récents du marché au cours du mois dernier. Ces discussions l’ont amené à conclure que des changements devaient être apportés pour sauvegarder l’entreprise.
Plus précisément, il a parlé du paysage macroéconomique et de l’apparition d’une récession, qui pourrait, selon lui, durer « pendant une période prolongée », de l’importance de rester maigre en réduisant les coûts pendant ces périodes et de croître trop rapidement, ce qui a conduit à une période de surembauche.
« Bien que nous ayons fait de notre mieux pour que cela soit parfait, dans ce cas, il est maintenant clair pour moi que nous avons sur-embauché. »
Le personnel concerné recevra 14 semaines d’indemnité de départ, plus deux semaines supplémentaires pour chaque année d’emploi après la première année, quatre mois d’assurance maladie et de soutien en santé mentale, et une aide pour trouver un poste dans d’autres entreprises.
Il a déclaré que la responsabilité de cette décision lui incombait entièrement.
Le moral des employés au plus bas
Même avant l’annonce, le moral des employés de Coinbase était déjà au plus bas, selon le WSJ.
Le WSJ a rapporté le 10 juin que les troubles suscités par les mauvaises performances de l’entreprise avaient conduit à une pétition des employés appelant à l’éviction des hauts responsables de l’entreprise.
Plusieurs hauts dirigeants sont nommés dans la pétition, dont la directrice de l’exploitation Emilie Choi, le directeur des produits Surojit Chatterjee et le directeur des ressources humaines LJ Brock.
En réponse à la pétition maintenant supprimée, Amstrong a qualifié la pétition de « vraiment stupide à plusieurs niveaux ». Et cela ilet non les dirigeants nommés, devraient faire l’objet d’un examen minutieux des mauvaises performances de l’entreprise.
« Tout d’abord, si vous voulez faire un vote de défiance, vous devriez le faire sur moi et ne pas blâmer les dirigeants. Selon vous, qui dirige cette entreprise ? »
De plus, le co-fondateur de l’entreprise a déclaré que les employés, qui manquent de confiance en Coinbase, devraient démissionner et trouver du travail dans une entreprise en laquelle ils croient.
3/ Deuxièmement, si vous n’avez aucune confiance dans les dirigeants ou le PDG d’une entreprise, pourquoi travaillez-vous dans cette entreprise ? Démissionnez et trouvez une entreprise dans laquelle vous croyez!
– Brian Armstrong – barmstrong.eth (@brian_armstrong) 10 juin 2022
Les fortunes de Coinbase plongent
En avril 2021, Coinbase a fait ses débuts au Nasdaq dans un mouvement qualifié de moment historique pour les crypto-monnaies. Le cours de son action a clôturé le premier jour de négociation à 328,28 dollars, donnant à la société une valorisation boursière initiale de 86 milliards de dollars (entièrement diluée).
Quatorze mois plus tard, et avec le début indéniable de l’hiver crypto, des fissures au sein de l’entreprise ont commencé à apparaître.
En mai, la société a publié ses résultats du premier trimestre 2022 montrant une baisse de 27 % de ses revenus par rapport à il y a un an et une perte nette de 430 millions de dollars. De plus, le nombre d’utilisateurs de transactions mensuelles de détail est tombé à 9,2 millions, contre 11,4 millions au trimestre précédent.
De plus, le rapport comprenait une déclaration de faillite, qui a conduit à des avertissements de transfert d’actifs hors bourse.
La semaine dernière, conformément à d’autres entreprises de cryptographie au milieu du marché en refroidissement, Coinbase a annoncé un gel des nouvelles embauches, y compris l’annulation des offres d’emploi acceptées.
Le résultat net de la tourmente a été une baisse progressive du cours des actions de la société. COIN a clôturé lundi à 57,44 $, en baisse de 83 % par rapport à son premier cours de clôture.
