GameStop licencie le directeur financier et licencie plusieurs employés dans le cadre d’un nouveau plan de redressement

GameStop, le plus grand détaillant de jeux vidéo au monde basé au Texas, aux États-Unis, a limogé son directeur financier, Mike Recupero, et licencié plusieurs employés dans tous les départements. Les licenciements, qui ont été annoncés par le détaillant de jeux vidéo via une note interne aux employés, font partie d’un plan de redressement agressif, a déclaré GameStop.

Recupero, qui a rejoint GameStop il y a environ un an, a été limogé car l’entreprise ne le considérait pas comme «la bonne culture» et il était «trop indifférent» – ce qui signifie qu’il semblait mettre plus de responsabilités entre les mains des chefs d’équipe et était beaucoup moins présents dans les activités quotidiennes de l’équipe.

Selon des sources proches des événements, le président de GameStop, Ryan Cohen, est celui qui a déclenché le limogeage de Recupero. La société a donc déclaré que Diana Jajeh, la directrice comptable de GameStop, deviendrait désormais la nouvelle directrice financière.

Les suppressions d’emplois concernent la section corporative de l’entreprise plutôt que ses magasins de détail. Ceux qui connaissent le sujet ont déclaré que les licenciements visaient à réduire les ballonnements, car GameStop se concentre désormais sur l’investissement dans d’autres domaines.

Le détaillant de brique et de mortier a tenté de se réinventer pour rattraper l’industrie du jeu vidéo qui se déplace en grande partie en ligne.

GameStop a embauché M. Cohen l’année dernière pour diriger l’initiative de redressement de l’entreprise. La société a également amené de nouveaux dirigeants d’entreprise tels que l’ancien dirigeant d’Amazon, Matt Furlong, en tant que PDG, et un autre dirigeant d’Amazon, Mike Recupero, en tant que directeur financier. Depuis le début de l’année dernière, GameStop a embauché plus de 600 employés d’entreprise.

Dans la note envoyée aux employés jeudi, le PDG de GameStop, Furlong, a déclaré que l’entreprise devait prendre des engagements audacieux alors qu’elle investissait dans son avenir numérique.

« Cela signifie éliminer les coûts excessifs et opérer avec une mentalité de propriétaire intense. Tout le monde dans l’organisation doit devenir encore plus actif et adopter un niveau accru de responsabilité pour les résultats », a déclaré Furlong.

Lors d’un récent appel aux résultats de GameStop, Furlong a déclaré que la société avait déployé des efforts pour rafraîchir sa marque et stimuler sa croissance. Il a révélé que la société avait développé une application repensée, attiré de nouveaux utilisateurs dans son programme de récompenses et employé du personnel ayant une formation en commerce électronique et en blockchain. Il a en outre déclaré que GameStop prévoyait de lancer un marché pour les jetons non fongibles (NFT) vers la fin de cette année.

Préoccupations crypto hivernales

Vers la fin du mois de mai de cette année, le détaillant de jeux vidéo a lancé un portefeuille d’actifs numériques pour envoyer, recevoir et stocker des crypto-monnaies et des NFT avant son intention de lancer un marché NFT plus tard cette année. Le portefeuille Ethereum auto-dépositaire est maintenant disponible en téléchargement sur le site Web de GameStop.

GameStop s’est lancé dans les activités NFT à un moment où les marchés de la cryptographie et des actions se sont effondrés à la suite de hausses des taux d’intérêt pour contenir la flambée de l’inflation mondiale. La crise économique actuelle a entraîné l’effondrement du marché des NFT, les ventes de NFT et les portefeuilles actifs chutant massivement.

Le marché NFT et d’autres actifs associés à la blockchain comme crypto-monnaie sont confrontés à des difficultés avec le krach boursier en cours, car leurs valeurs monétaires se sont considérablement évaporées.

GameStop n’est pas la seule entreprise à avoir récemment annoncé des suppressions d’emplois. Le mois dernier, d’importantes sociétés de cryptographie ont licencié des milliers d’employés alors qu’elles se préparaient à un long hiver crypto.

Coinbase a supprimé 1 180 employés (environ 18 % de ses effectifs) et retiré des offres d’emploi. BlockFi a licencié un cinquième de ses employés, Gémeaux a licencié 100 employés et Crypto.com, basée à Singapour, a réduit ses effectifs de 5%, soit environ 260 personnes. Ces grandes entreprises ont récemment réduit leurs effectifs, invoquant des réductions de coûts et la nécessité d’une efficacité accrue.

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